notre process placement
#1 Analyse du besoin
- Rencontre avec votre interlocuteur dédié
- Étude de poste avec visite d’entreprise
- Identification des compétences clés et définition d’un profil type
#2 Captation de candidats
- Rédaction d’offres d’emploi adaptées
- Diffusion auprès des partenaires & médias
- Exploitation du vivier agence
#3 Sélection du profil
- Sélection sur la base des compétences attendues
- 1er entretien avec un consultant
- Passage de tests en fonction du profil recherché
- 2ème entretien avec un second consultant
- Contrôle de références
#4 Proposition de candidats & recommandations
- Transmission des synthèses de candidature
- Présentation et interprétation des résultats aux tests
- Préconisations quant à l’adéquation au poste
#5 Accompagnement à la prise de poste
- Suivi de l’intégration
- Point intermédiaire pendant la période d’essai
- Bilan de la prise de poste
Garantie
En cas de départ du candidat avant ou pendant la période d’essai, Pactt Emploi s’engage à rechercher, évaluer et sélectionner un nouveau candidat pour la même fonction sans demander d’honoraires supplémentaires.
*Garantie valable dans la limite d’un recrutement supplémentaire.
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