notre process intérim
#1 Analyse du besoin
- Étude de poste avec visite d’entreprise
- Identification des compétences clés
- Définition d’un profil type
#2 Recherche de candidats
- Rédaction d’offres d’emploi adaptées
- Diffusion auprès des partenaires & médias
- Exploitation du vivier agence
#3 Sélection du profil
- Sélection sur la base des compétences attendues
- Validation de la motivation via un entretien physique
- Contrôle de références
#4 Proposition, délégation & Intégration
- Transmission des synthèses de candidature
- Gestion des démarches et formalités administratives
- Sensibilisation des candidats aux règles d’hygiène et de sécurité de votre entreprise
#5 Fidélisation & Suivi
- Réalisation d’entretien en amont d’une fin de mission
- Accompagnement de la montée en compétence des intérimaires
- Suivi de dossier
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